湖北省财政厅会计处刘斌处长到北京国富宜昌分所调研

2022年6月8日下午，湖北省财政厅会计处刘斌处长一行3人到北京国富宜昌分所进行会计管理工作调研，宜昌市财政局会计科科长、宜昌市会计评估中介行业党委副书记杨力同志陪同调研。 刘斌处长一行参观了办公场所，认真观看了党建、统战工作宣传栏和企业文化展示栏；仔细察看了员工休息室的生活设施。北京国富宜昌分所党支部书记、所长熊红梅介绍了宜昌分所的基本情况，汇报了党建、统战工作取得的成绩和宜昌分所业务发展情况，与会人员就调研课题进行了深度交流。

刘斌处长认为北京国富宜昌分所党建工作有成效、内部管理有水平、队伍建设有特色。她充分肯定了北京国富宜昌分所在党建工作方面取得的成绩，高度赞赏北京国富宜昌分所内部管理规范、风险控制有效，特别是在员工队伍建设方面，通过打造企业文化软实力、用心用情保证员工队伍和谐稳定，经验值得推广和学习。

最后，刘斌处长从三个方面对北京国富宜昌分所提出希望和要求。

一是加强党建引领，为国家建设保驾护航。国富集团下设有党建研究会，是党建理论研究的专业机构，希望通过党建引领，增强凝聚力和向心力，提升事务所的综合能力。会计师事务所不是普通的市场主体，而是被赋予了社会责任的专业机构，对国家政策一方面是执行者，另一方面更是监督者，我们一定要摆正位置，充分发挥社会监督的作用，为国家建设保驾护航。

二是坚持诚信操守，做好质量管控。政府采购要打造金牌“采小二”，从招标文件开始引导有序采购，以质量为导向选择服务机构，从源头上杜绝低价竞争。加强财政监督和行业协会监管，正确区分会计责任、审计责任和其他单位的法律责任，加强信用体系建设，共同营造诚实守信的氛围。会计师事务所作为提供服务的被动选择方，质量和诚信是根本，一定要练好内功，坚持诚信操守，做好质量管控，确保审计报告质量。

三是加强人才队伍建设，提高核心竞争力。事务所发展关键靠人，人是事务所的宝贵财富。一方面要把人才留下来，更重要的是要把人才培养好。专业人员的专业水平是动态发展的，今天的水平并不能代表未来，一定要树立终生学习、终生提升的意识。事务所要通过公平公正的薪酬福利制度，激励和引导专业人员成长成才。加强人才队伍建设，提高核心竞争力。

副所长褚春建、团支部书记郑芸、办公室主任郑严峻和高级经理周岳参加了调研座谈。